新卒採用
- 私たちが求める人材
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新卒社員に期待すること。それは、ソフトウェア業界でエンジニアを目指すという、明確な意志と行動です。難しいことではありません。
技術的な知識・能力はスタートラインから一歩ずつ蓄積できるように、導入研修やその後のスキルアップのための教育制度を十分に用意しています。文系・理系の差は全く問題になりませんし、実際に多くの文系出身者がエンジニアとして活躍しています。
ただ、テクニカルスキルを習得しただけでは、プロジェクトチームの中で実際に業務を進めていくことは困難です。むしろ、チームのメンバーやお客様とのコミュニケーション能力、相手の立場になって考えるという人間性のほうが、非常に大切になってきます。
私たちは、人間的な魅力をおもちの方、自分の考えをしっかりもって行動できる方が、新しい仲間として加わってくださることを心から待ち望んでいます!
リクナビにも掲載しています >
募集要項
仕事内容 |
(1)各分野におけるアプリケーションの設計・開発 生命保険・損害保険を中心とした金融系業務、証券業務、流通業務、及び公共業務等に特化し、既存システムのWeb化への対応や、最適なビジネスモデルの提案から設計、製造、運用まで システム全体像を捕らえた開発を行って頂きます。 (2)システム基盤インフラ システム運用に欠かせないインフラ(サーバ系を中心)の運用基盤設計・開発などにも事業拡大中です。 |
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選考方法 |
筆記試験(適正・基礎知識)、一次面接、二次面接、最終面接 遠方にお住まいの方については、学校内での選考をいたします。(最終面接のみ本社) |
必要書類 |
会社説明会 :筆記用具
一次面接 :履歴書(写真貼付)、成績証明書 入社承諾 :卒業見込証明書 |
初任給 |
(2)大学卒(専4卒) :210,000円 (3)専門3年制卒 :205,000円 (4)専卒・短卒 :200,000円 |
住宅手当 |
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昇給・賞与 |
賞与:年2回(6月/12月) |
その他手当 |
交通費全額支給・扶養手当・残業手当 (昇格後 裁量労働制) |
勤務時間 | 9:00 ~ 17:45 |
休日 |
完全週休2日制、祝祭日、創立記念日、年次有給休暇 他(年間休日125日) |
福利厚生 |
健保・厚保・労保、定期健康診断、確定拠出年金 健保組合保養所、ディズニーランド等のアミューズメントパーク利用補助、他 |
遠方の学生へのフォローも
充実しています!
- 旅費全額支給
- 最終面接
- 内定式、引越し先
内覧時の旅費全額支給 - 内定後
- 引越し支度金支給
- 引越し
キャリア採用
- 私たちが求める人材
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すでにソフトウェア業界でキャリアをおもちの方が、エスビーエスでこれまで以上の力を発揮できるように、私たちは丁寧な話し合いによって十分な意思の疎通を図りたいと考えています。
まずはあなたがこれまで何をしてこられたのか。そして、何を求めて転職に踏み切り、当社でどんなことをしたいとお考えなのか。
それを忌憚なく、あなた自身の言葉で語っていただきたいと思います。
私たちもありのままをお話しし、お互いの希望を満たす接点がどこにあるのかを誠実に検討します。
自分の意志を明確に主張し、そのために必要な環境や条件について、相手と話し合いながら折り合いをつけていくこと。
それは、社会人経験をもつ方に期待する基本的な資質であるとともに、SEの仕事にも求められる要件です。
意欲と能力をおもちの方には、それだけ大きな活躍の場と、責任あるポジションをお任せしたいと考えています。
募集要項
仕事内容 |
(1)プログラマ(大型汎用系・オープン系) (2)システムエンジニア(Web系・オープン系) (3)スペシャリストエンジニア(業務分野での経験10年以上) (4)プロジェクトマネージャー (5)インフラ(サーバ設計・構築業務) (6)マイグレーション業務 |
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選考方法 |
COBOL/VB/C/Javaなど各種言語経験1年以上。金融系業務経験者、ERP開発経験者の方は是非お話をさせてください。 インフラ(サーバ設計・構築業務)経験者 |
必要書類 | 一次面接:履歴書(写真貼付)・職務経歴書 |
給与 | 年齢・経験・資格等を考慮し弊社規定により優遇します。 |
昇給・賞与 |
賞与 :年2回(6月/12月) |
諸手当 | 交通費全額支給・扶養手当・住宅手当・裁量労働手当等 |
勤務時間 | 9:00 ~ 17:45 |
休日 |
完全週休2日制、祝祭日、創立記念日、年次有給休暇 他(年間休日125日) |
福利厚生 |
健保・厚保・労保、定期健康診断、確定拠出年金 健保組合保養所、ディズニーランド等のアミューズメントパーク利用補助、他 |